Klassikaal opleiden

= efficiënt opleiden aan een optimale prijs.

• Maximaal afgestemd op onze visie wat betreft opleidingen.
• Meest efficiënte vorm van opleiden.
• Bedrijfscursussen laten toe inhoud ook op maat samen te stellen - ook plaats en tijdstip kunnen worden bepaald.

Wachten op open opleidingen kan planningsproblemen geven. En dus Coaching, Cases, Bedrijfsopleidingen, Individueel opleiden.

Cases en oefeningen

= in de praktijk toepassen

• Aan de hand van praktische en realistische voorbeelden - de cursusomgeving wordt gekoppeld aan de praktijk!
• Organisatie in groepsverband kan een voordeel zijn.

Extra tijd en investeringen want toegepast op een bedrijfsspecifieke situatie.

Individueel opleiden

= een privéoplossing voor een dringende vraag.

• Maximaal op maat van de cursist.
• Just-in-time!

Extra tijd en/of investeringen want just-in-time (en toegepast op bedrijfsspecifieke situatie).

Coaching

= begeleiding op de werkplek.

• Koppel kennisoverdracht aan een bedrijfsspecifieke manier van werken - de klant - tijd - geeft maximaal rendement!
• Vergt aanzienlijke achtergrondkennis van de betreffende docent!
• Perfect op maat samengesteld.
• Just-in-time.

Van gestructureerde (didactisch verantwoorde) kennisoverdracht is meestal geen sprake!

Zelfstudie

= een betaalbare oplossing voor een dringende vraag.

• Just-in-time.

Beperkte begeleiding van de klant.